Целями проведения конкурса являются выявление, поощрение, продвижение и тиражирование лучших кадровых практик, которые применяют организации, подведомственные Министерству науки и высшего образования Российской Федерации.
Конкурс проводится в следующих номинациях:
«Лучшая кадровая практика привлечения молодых ученых и исследователей»;
«Лучшая кадровая практика в профессиональном развитии персонала»;
«Лучшая кадровая практика создания наградной системы»;
«Лучшая кадровая практика работы с кадровым резервом»;
«Лучшая кадровая практика информатизации и автоматизации кадровых процессов»;
«Лучшая антикоррупционная практика». Один участник конкурса может претендовать на представление в нескольких номинациях конкурса.
По итогам проведения конкурса будет сформирована база лучших кадровых практик.
В целях участия в конкурсе организация-участник конкурса направляет в Департамент государственной службы и кадров Минобрнауки России, а также в электронном виде по адресу электронной почты Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript. в архивированном виде (.гаг или .zip) следующий комплект документов:
- заявка участника;
- презентация;
- подтверждающие документы (при наличии).
Для каждой номинации формируется отдельный комплект документов.
Заявки организаций-участников конкурса принимаются до 20 декабря 2019 года включительно. Одна заявка заполняется по одной номинации.
Подведение итогов конкурса и награждение победителей планируется не позднее 31 марта 2020 года.
Контактное лицо - Самойленко С.А., т. 8 (916) 547-13-18, доб. 3822, Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Правила конкурса и форма заявки представлены по ссылке.